Philosophy
なんでもやってみりゃあええが。
私たちはガスを売らない。
私たちが伝えたいのは豊かで快適な
暮らしの方法です。
私たちが伝えたいのは豊かで快適な
暮らしの方法です。
News
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2022.06.16
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2022.06.13
髙山産業のスローガンは「私たちは、ガスを売らない」。私たちの役割は、単に「モノ」としてのガスを販売することだけではなく、「もっとお風呂に気持ちよく入りたい」「もっと料理を楽にしたい」など、豊かで快適な暮らしの方法のご提案です。また、「良い習慣を作ろう」「私が変わる、私が変える」をテーマに、社員一人ひとりの意識改革に常に取り組んでいます。一人の行動の変化は、必ず周りの人々や会社を変えていくと確信しています。一生懸命にやった結果での失敗は失敗ではない。経験から学べば必ず進化につながります。好奇心を持って「なんでもやってみりゃあええが」の精神で、一緒に仕事を楽しみましょう。
代表取締役 髙山眞司
Promise
私たちの約束
01
｢人とのつながりから広がる知識と経験｣
日常業務はもちろん、誕生日会やスポーツ等のレクリエーションを通して他の支店や他社とのコミュニケーションが広がります。
人との出会いは自分を成長させる力となる。自分の可能性をたくさん広げていってください。
人との出会いは自分を成長させる力となる。自分の可能性をたくさん広げていってください。
02
｢すべての社員とその家族に安心と安全を｣
社用車全てにドライブレコーダーを搭載しています。その他にも様々な福利厚生が充実。
会社が社員の勤務時間をサポートする事は、働く本人はもちろん、その社員の家族を守る事にもつながります。
会社が社員の勤務時間をサポートする事は、働く本人はもちろん、その社員の家族を守る事にもつながります。
03
｢一生懸命にがんばる人を応援｣
入社後、業務に必要な資格取得を会社は全面的にバックアップします。
専門的な資格を取る事で自分のできる仕事の幅が広がり、経験や技術がますます身につきます。
専門的な資格を取る事で自分のできる仕事の幅が広がり、経験や技術がますます身につきます。
Voice
先輩社員の声
Data File
数字で見る私たち
01
男女比
02
年代比
03
血液型は？
04
婚姻率は？
05
犬派？猫派？
06
学生時代の部活は？
Culture
制度・文化
- 各種社会保険
- 退職金制度
- 確定拠出年金制度（選択制）
- 産休・育休制度
-
医療・健康
- 健康診断（年1回）
- メンタルヘルス
- ストレスチェック
-
教育制度
- 資格取得補助
- 新入社員研修・商材研修など
- 制服支給制度
- マイカー通勤可（駐車場あり）
- 誕生日休暇、GW、夏季・冬季
- 休日 週休2日
(第2・第4土曜日、日曜日、祝日)
- 社員旅行（2年に1回）
- 誕生日会（毎年）
-
文化・スポーツ
- ゴルフコンペ（3回/年）
- おかやまマラソン
- トマトリレーマラソン
- はだか祭り
- 宿泊
会員制リゾートクラブ
Recruit
採用情報
副社長からのメッセージ
Message
スタートはやる気と前向きな
気持ちがあればいい
知識と技術は入ってから学んでください。何事も思いがあれば、身につきます。弊社ではお互いの立場を理解し、意見を言い合える風通しの良い環境づくりをしています。既存に甘んじることなく、これからも新たな事業を開拓していく髙山産業で、あなたのチャレンジ精神を発揮してください。
副社長 髙山晃一
募集要項・エントリー
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| 職種 | LPガス・産業用ガス・産業機械・住宅設備機器の販売 |
|---|---|
| 給与 | 20万円以上 |
| 勤務地 | 岡山県内 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休２日制（第２・４土曜日、日曜） 祝日、ＧＷ、夏季休暇・年末年始・有給休暇、誕生日休暇、調整休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、産休育休制度、退職金制度、確定拠出年金（選択制） 交通費支給、誕生日会 他 |
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追って担当者よりご連絡させていただきます。
またはお電話にてご連絡ください。
（採用担当/SS業務部 土井）
（採用担当/SS業務部 土井）